×

°­»ç °Ë»ö

[ °­»ç »ó¼¼Á¤º¸ ]

  • À̸§
    ÃÖ*¿ë
  • ºÐ¾ß
    Àι®±³¾ç
  • ÃÖÁ¾ÇзÂ
     °í·Á´ëÇб³ ½É¸®ÇÐ ¹× µ¿±³À°´ëÇпø »ê¾÷±³À°½É¸®ÇÐ(¼®»ç)
  • ȨÆäÀÌÁö(ºí·Î±×)
     http://www.semirenews.com
  • °­ÀǸí
     ³ªÀÇ ¹Ì·¡¸¦ µðÀÚÀÎ ÇÏÀÚ
  • ¼Ò¼Ó±â°ü
     »õ¹Ì·¡ ´º½º
  • ½ÅûÀϽÃ
    2022-01-16
  • È°µ¿À¯¹«
     À¯

  • [ ÀÚ°ÝÁõ ]

  • °­»çÀÇ ÀÚ°Ý»çÇ×ÀÔ´Ï´Ù.
    ¸íĪ ¹ßÇà±â°ü ¹ß±ÞÀÏ ¹ß±Þ¹øÈ£
    û¼Ò³âÁöµµ»ç 2±Þ ¿©¼º°¡Á·ºÎ 2015.2.28. Á¦2015-2-1057
    ÀÎÅͳÝÁßµ¶¿¹¹æÀü¹®»ó´ã»ç Çѱ¹Á¤º¸È­ÁøÈï¿ø/°æ±âµµ 2014.6.27. ¾ç¼º(°æ±âºÏºÎ)-140045
    ÀÚ»ìÀ§±â»ó´ã»ç 1±Þ ±¹¹æºÎ / Çѱ¹»ý¸íÀÇ ÀüÈ­ 2012. 8.14. Á¦SPC-2-35È£
    »çȸº¹Áö»ç 2±Þ º¸°Çº¹ÁöºÎ 2011.3.14. 2-344696È£
    ¼ºÈñ·Õ¿¹¹æ±³À°Àü¹®°­»ç ¿©¼º°¡Á·ºÎ 2007.12.14. Á¦2007-087È£
    ÀαÇÀü¹®»ó´ã»ç ±¹°¡ÀαÇÀ§¿øȸ 2005.12.16. Á¦2005-234È£
    NTL, Organizational Change Management ¹Ì, NTL Institute / °í·Á´ëÇб³ 1997.6.29. Á¦2005-234È£
  • [ °­ÀÇÀÌ·Â ]

  • °­»çÀÇ °­ÀÇÀÌ·Â
    °­Á¸í ÁÖ°ü±â°ü °­ÀDZⰣ °­Àǽð£
    AI½Ã´ë Á¤º¸ È°¿ë¹ý ¹®°æ´ë / °æ±â´ë 3½Ã°£ 24½Ã°£ 0ºÐ
    ½º¸¶Æ® ´ëÈ­¹ý ¹®°æ´ë / °æ±â´ë 3½Ã°£ 18½Ã°£ 0ºÐ
    ³ªÀÇ ¹Ì·¡¸¦ µðÀÚÀÎ ÇÏÀÚ! Çغ´´ë / À°±º 2½Ã°£ / 4½Ã°£ / 8½Ã°£ 120½Ã°£ 0ºÐ
    AI½Ã´ë °ø°¨°ú ¼ÒÅë Çغ´´ë / À°±º 2½Ã°£ / 4½Ã°£ 90½Ã°£ 0ºÐ
    ³ªÀÇ ¹Ì·¡¸¦ µðÀÚÀÎ ÇÏÀÚ! ¹®°æ´ë / °æ±â´ë 3½Ã°£ 60½Ã°£ 0ºÐ
    ÃÑ °­Àǽð£ 312½Ã°£ 0ºÐ
  • [ ¼ö»ó°æ·Â ¹× Àü½Ãȸ µî ]

  • °­»çÀÇ ÁÖ¿ä°æ·ÂÀÔ´Ï´Ù
    ±â°£ ³»¿ë
    2005~20010 / 2015~2020 ±¹¹æºÎ º´¿µ»ýÈ°Àü¹®»ó´ã°ü. Çغ´´ë 2»ç´ÜÀå ǥâ, À°±º 3±º´ÜÀå ǥâ ¿Ü
    1997~2001 IMF½Ã±â "ºÒ°¡»ç¸® Á¤½Å±³À°" ÇÁ·Î±×·¥ °³¹ß ¿î¿µ(·ÎÀÌÅÍ TV ¿Ü ±¹³»¿Ü ¾ð·Ð 35ȸ ¼Ò°³), ±¹°¡ ½ÅÁö½ÄÀÎ ¼±¹ß.


¸ñ·Ï